Niepewność – to chyba dobre określenie tego, co dziś potęguje napięcie, z którym się mierzymy: czy dobrze robię, czy to zadziała, czy mam potrzebne zasoby, jak długo to jeszcze potrwa, co dziś na mnie dodatkowo „spadnie” itd. A przy tym jeszcze niejeden z nas, managerów, mierzy się z trudnymi emocjami pracowników lub myśli o tym, jak sobie z nimi za chwilę poradzić, kiedy na przykład będzie musiał zakomunikować niewygodne decyzje. I właśnie dlatego, że wiem, z czym się mierzysz (bo sama jestem przedsiębiorcą), chcę Ci ulżyć w kwestii komunikacji i współpracy z zespołem. Dziś mam dla Ciebie nagranie webinaru, z którego dowiesz się:
– Co zrobić, by uciszyć panikę pracowników? Wskazuję na 2 elementy, na które masz wpływ: postawa i słowa (5:52)
– Co takiego zrobił Thomas Jefferson, amerykański prezydent, że był w stanie niepewność przełożyć na konstruktywne działaniach? (6:55)
– Dlaczego czasem pracownicy nie chcą pomóc w znalezieniu porozumienia? (12:00)
– Jak mówić a jak nie mówić do pracowników, by usłyszeli to, co chcesz im naprawdę zakomunikować? (41:04)
– Jak odpowiadać na trudne pytania pracowników? (45:12)
Zapraszam do obejrzenia nagrania, a jeśli będziesz mieć pytania, napisz do mnie.
Dla naszego zespołu dużym wsparciem w kryzysie okazało się to, co wiemy o sobie dzięki badaniu DISC D3. Wychodząc na przeciw Twoim potrzebom, zorganizowaliśmy dodatkowy termin certyfikacji online.
Czytaj także:
- Niedomówienia – jak uniknąć ich w zespole?
- Co jest głównym źródłem nieporozumień w zespole?
- Jedna osoba psuje Ci zespół. I co wtedy?
- Kryzys – dlaczego zespołom tak trudno się w nim odnaleźć?
- Zarządzanie małym a dużym zespołem – jaka jest różnica?
- Konflikt – czy różnorodność w zespole może go powodować?
- Różne wartości w zespole to źródło konfliktów?
- Co zrobić, aby w pracy liczył się człowiek?
- Jak zbudować zaufanie w zespole? Recepta Chrisa Cebollero
- Zaufanie w zespole – jak różnorodność na nie wpływa?
- Komunikacja w zespole najważniejsza – oto strategia Akademii Sił Powietrznych USA
- O pracy zespołowej, która pozwala sięgać po złoty medal
- Problem z terminowością w Twoim zespole?
- Koniec z niewłaściwymi pracownikami w zespole. Sprawdź ich kompetencje
- Rozwijaj zespół, nie od czasu do czasu, ale codziennie!
- Kompetencje zespołu sprzedaży można przewidzieć? Studium przypadku
- Co zrobić, aby Tobie i zespołowi BARDZO SIĘ CHCIAŁO pracować?
- Czego o pracy w zespole nauczył mnie film „Praktykant”?
- Jak model DISC usprawnił komunikację w zespole handlowym? – studium przypadku
- Opór wobec zmiany w zespole
- Silny zespół? Case serialowych Przyjaciół
Poznaj produkty przydatne w zarządzaniu zespołami ludzi, diagnozie ich kompetencji i rekrutacji:
- Testy rekrutacyjne
- Badania kompetencji
- Wykorzystaj badanie DISC
- Ocena 360 stopni
- Mapa zespołu
- Poznaj model DISC
- 4 typy osobowości DISC
- Zrób certyfikacja DISC
- Szkolenia dla menedżerów
- Szkolenia dla zespołów
