Szkolenia i Certyfikacja DISC D3 pomagają ułożyć optymalną współpracę z każdym pracownikiem
Biorąc udział w naszych szkoleniach, nauczysz się, jak korzystając umiejętnie z różnic osobowości pracowników, rozwijać siebie, zespół i całą firmę. A uczestnicząc w certyfikacji DISC D3, dodatkowo zdobędziesz umiejętność pracy z narzędziem psychometrycznym i wykorzystania go w różnych procesach – od rekrutacji po rozwój menedżerów.
Szkolenia i Certyfikacja DISC D3 to klucz do rozumienia zachowań i postaw pracowników w Twojej organizacji
Zastanawiasz się, jak rekrutować, by nowi pracownicy nie tracili zaangażowania po kilku miesiącach współpracy? Szukasz pomysłów na to, by każdy w zespole brał odpowiedzialność za wspólny cel? Kompetencje miękkie (power skills) pracowników możeszna diagnozować, mierzyć i warto się tego nauczyć, by mieć klucz do rozumienia ludzkich zachowań, motywacji i postaw.
Certyfikacja DISC D3
– rozumienie modelu zachowań od podstaw
Certyfikacja DISC D3 daje umiejętności do samodzielnego korzystania z modelu DISC. Dzięki nim wdrożysz informacje o różnicach osobowości we wszystkich procesach HR na rzecz budowania silnego biznesu.
Weź udział w certyfikacji, jeśli chcesz wiedzieć:
jak zwiększyć przywiązanie do firmy i zaangażowanie w pracę
jak zatrudnić odpowiednią osobę za pierwszym razem
dlaczego ludzie odchodzą z pracy i jak zatrzymać najlepszych
jak rozwijać liderów, by on i jego pracownicy osiągali lepsze wyniki
skąd pojawiają się konflikty w zespole i jak je rozwiązywać
jak podnieść jakość zaangażowania i współpracy pomimo różnic
jak planować rozwój poszczególnych pracowników w zgodzie z ich talentami
Szkolenie dla menedżerów Everest lidera
- czyli rozwój kompetencji uwzględniający różnice osobowości
Zamów szkolenie dla menadżerów Everest lidera, jeśli:
Chcesz poznać, co jest Twoją najmocniejszą stroną i na czym masz budować swoją skuteczność, by efektywniej zarządzać sobą i zespołem
Chcesz zidentyfikować obszary do rozwoju i opracować plan rozwoju kompetencji, by osiągać więcej, mniejszym nakładem sił
Szukasz klucza do komunikacji z osobami o różnych osobowościach i wiedzy o tym, jak motywować poszczególne osoby w Twoim zespole czy rozwiązywać nieporozumienia
Oczekujesz dobrych praktyk, rekomendacji konkretnych zachowań, dopasowanych do Twojej osobowości
Chcesz otrzymać narzędzia do pracy z zespołem, by dogadywać się z każdym bez rezygnowania ze swoich wartości i potrzeb