Szkolenia i Certyfikacja DISC D3 pomagają odpowiedzieć na największe wyzwania w miejscu pracy

Biorąc udział w naszych szkoleniach, doświadczysz, jak w codziennej współpracy przejawiają się różnice osobowości i nauczysz się korzystać z tych informacji dla osobistego rozwoju i rozwoju zespołu. A uczestnicząc w certyfikacji DISC D3, dodatkowo zdobędziesz umiejętność pracy z narzędziem psychometrycznym i wykorzystania go w różnych procesach – od rekrutacji po rozwój menedżerów.

Szkolenia i Certyfikacja DISC D3 to klucz do rozumienia zachowań i postaw w Twojej organizacji

Zastanawiasz się, jak rekrutować, by pracownicy nie tracili zaangażowania po kilku miesiącach współpracy? Szukasz pomysłów na to, by każdy w zespole brał odpowiedzialność za wspólny cel?
Kompetencje miękkie (power skills) można diagnozować, mierzyć i warto się tego nauczyć, by mieć klucz do rozumienia ludzkich zachowań, motywacji i postaw.

Certyfikacja DISC D3
– rozumienie modelu zachowań od podstaw

Certyfikacja DISC D3 to zdobycie umiejętności do samodzielnego korzystania z modelu DISC i klucz do wdrożenia informacji o różnicach osobowości we wszystkich procesach HR na rzecz budowania silnego biznesu.

Weź udział w certyfikacji, jeśli chcesz wiedzieć:

jak zwiększyć przywiązanie do firmy

jak zatrudnić odpowiednią osobę za pierwszym razem

dlaczego ludzie odchodzą

jak rozwijać liderów

skąd pojawiają się konflikty w zespole

Jak podnieść jakoś zaangażowania i współpracy

Jak planować rozwój poszczególnych pracowników

Szkolenie dla menedżerów Everest lidera
- czyli rozwój kompetencji uwzględniający różnice osobowości

Zamów szkolenie dla menadżerów Everest lidera, jeśli:

Chcesz poznać, co jest Twoją najmocniejszą stroną i na czym masz budować swoją skuteczność

Chcesz zidentyfikować obszary do rozwoju i opracować plan rozwoju kompetencji

Szukasz klucza do komunikacji z osobami o różnych osobowościach i wiedzy o tym, jak motywować poszczególne osoby w Twoim zespole czy rozwiązywać nieporozumienia

Oczekujesz dobrych praktyk, rekomendacji konkretnych zachowań, dopasowanych do Twojej osobowości

Chcesz otrzymać narzędzia do pracy z zespołem

Szkolenia dla zespołów Siła różnic w zespole
– czyli podnoszenie jakości współpracy uwzględniając różnice osobowości

Zamów szkolenia dla zespołów, jeśli chcesz:

Wesprzeć współpracowników w braniu odpowiedzialności za wspólny cel oraz jeśli

Zależy Ci na tym, by zespół nauczył się konstruktywnie odpowiadać na trudności

Wesprzeć menadżera w rozumieniu perspektywy pracowników, a pracowników w zrozumieniu perspektywy szefa

Wesprzeć menadżera w rozumieniu perspektywy pracowników, a pracowników w zrozumieniu perspektywy szefa

Sprawdź, jak nasze rozwiązania usprawnią Twoją biznesową codzienność

Po wypełnieniu formularza 

w ciągu 24h odezwiemy się do Ciebie – działamy naprawdę szybko!