Szkolenia i Certyfikacja DISC D3 pomagają ułożyć optymalną współpracę z każdym pracownikiem

Biorąc udział w naszych szkoleniach, nauczysz się, jak korzystając umiejętnie z różnic osobowości pracowników, rozwijać siebie, zespół i całą firmę. A uczestnicząc w certyfikacji DISC D3, dodatkowo zdobędziesz umiejętność pracy z narzędziem psychometrycznym i wykorzystania go w różnych procesach – od rekrutacji po rozwój menedżerów.

Szkolenia i Certyfikacja DISC D3 to klucz do rozumienia zachowań i postaw pracowników w Twojej organizacji

Zastanawiasz się, jak rekrutować, by nowi pracownicy nie tracili zaangażowania po kilku miesiącach współpracy? Szukasz pomysłów na to, by każdy w zespole brał odpowiedzialność za wspólny cel? Kompetencje miękkie (power skills) pracowników możeszna diagnozować, mierzyć i warto się tego nauczyć, by mieć klucz do rozumienia ludzkich zachowań, motywacji i postaw.

Certyfikacja DISC D3
– rozumienie modelu zachowań od podstaw

Certyfikacja DISC D3 daje umiejętności do samodzielnego korzystania z modelu DISC. Dzięki nim wdrożysz informacje o różnicach osobowości we wszystkich procesach HR na rzecz budowania silnego biznesu.

Weź udział w certyfikacji, jeśli chcesz wiedzieć:

jak zwiększyć przywiązanie do firmy i zaangażowanie w pracę

jak zatrudnić odpowiednią osobę za pierwszym razem

dlaczego ludzie odchodzą z pracy i jak zatrzymać najlepszych

jak rozwijać liderów, by on i jego pracownicy osiągali lepsze wyniki

skąd pojawiają się konflikty w zespole i jak je rozwiązywać

jak podnieść jakość zaangażowania i współpracy pomimo różnic

jak planować rozwój poszczególnych pracowników w zgodzie z ich talentami

Szkolenie dla menedżerów Everest lidera
- czyli rozwój kompetencji uwzględniający różnice osobowości

Zamów szkolenie dla menadżerów Everest lidera, jeśli:

Chcesz poznać, co jest Twoją najmocniejszą stroną i na czym masz budować swoją skuteczność, by efektywniej zarządzać sobą i zespołem

Chcesz zidentyfikować obszary do rozwoju i opracować plan rozwoju kompetencji, by osiągać więcej, mniejszym nakładem sił

Szukasz klucza do komunikacji z osobami o różnych osobowościach i wiedzy o tym, jak motywować poszczególne osoby w Twoim zespole czy rozwiązywać nieporozumienia

Oczekujesz dobrych praktyk, rekomendacji konkretnych zachowań, dopasowanych do Twojej osobowości

Chcesz otrzymać narzędzia do pracy z zespołem, by dogadywać się z każdym bez rezygnowania ze swoich wartości i potrzeb

Szkolenia dla zespołów Siła różnic w zespole – czyli jak podnieść jakość współpracy uwzględniając różnice osobowości

Zamów szkolenia dla zespołów, jeśli chcesz:

Wesprzeć współpracowników w braniu odpowiedzialności za wspólny cel oraz jeśli

Zależy Ci na tym, by zespół nauczył się konstruktywnie odpowiadać na trudności

Wesprzeć menadżera w rozumieniu perspektywy pracowników, a pracowników w zrozumieniu perspektywy szefa

Podnieść jakość komunikacji w zespole, by realizować wspólnie nawet najbardziej ambitne cele

Sprawdź, jak nasze rozwiązania usprawnią Twoją biznesową codzienność

Po wypełnieniu formularza  
w ciągu 24h odezwiemy się do Ciebie – działamy naprawdę szybko!