Certyfikacja DISC D3 – jedno narzędzie diagnostyczne do wszystkich procesów HR

Biorąc udział w certyfikacji DISC D3 nauczysz się pracy z modelem DISC D3 i interpretacji wyników pod kątem potrzeb i wyzwań Twojej organizacji.

Do najbliższej certyfikacji zostało:

dni
godzin

Wypełnij formularz i zarezerwuj dla siebie miejsce. My wrócimy do Ciebie z informacją w ciągu 24h

Jakie są korzyści udziału w certyfikacji DISC D3?

Dostarczysz precyzyjną informację zwrotną o pracowniku/ kandydacie: o jego mocnych stronach, jak i potencjalnych ograniczeniach wobec stanowiska, roli, oczekiwań organizacji, przełożonego w danej sytuacji etc.

Doradzisz w zakresie podniesienia czy utrzymania zaangażowania pracowników, obniżenia rotacji, opracowania ścieżek kariery/ rozwoju kompetencji pracowników oraz komunikacji wewnętrznej w organizacji, w tym komunikacji zmiany.

Wesprzesz w rozwijaniu kompetencji, diagnozując wcześniej, które konkretnie zachowania rozwijać oraz jaką postawę wzmacniać, by podnosić efektywność osobistą i skuteczność działania.

Będziesz mógł wesprzeć w rozwiązaniu sytuacji konfliktowej, wcześniej diagnozując jej źródło.

Co daje Ci Certyfikacja DISC D3 w EFFECTIVENESS?

bezterminowy charakter certyfikacji

dostęp do Strefy konsultanta (prezentacje, filmy, ćwiczenia, materiały do wykorzystania w pracy z DISC D3, w języku polskim i angielskim)

dostęp do zamkniętej grupy certyfikowanych konsultantów DISC D3 na Facebooku

dostęp do webinarów, wspierających umiejętność interpretacji wyników DISC D3

nieograniczony w czasie dostęp do konsultanta EFFECTIVENESS

analizy wyników badań

badania do wykorzystania – liczba badań w zależności od wybranego pakietu BASIC, STANDARD, PREMIUM

konto z dostępem do badań i raporty z logo firmy/projektu

rabaty od cen rynkowych na korzystanie z narzędzi

dostęp ze zniżką do kart „Bo ludzie są różni” do pracy stacjonarnej i online

Certyfikacja DISC D3 - sprawdź program

Moduł 1.

Metodologia oraz nauka różnicowania modeli

Moduł 2.

Analiza wyników DISC/TEAMS/VALUES/BAI

Moduł 3.

Praca na studiach przypadków– zastosowanie rozwiązań DISC/TEAMS/VALUES/BAI w sytuacjach zawodowych

Moduł 4.

Model konsultacji/interpretacji wyników

Moduł 5.

Kolejne kroki. Omówienie zakresu wsparcia, które konsultant otrzymuje po certyfikacji oraz prezentacja innych dostępnych rozwiązań

Moduł 6.

Indywidualna sesja
Omówienie raportu Uczestnika certyfikacji

Wybierz pakiet dopasowany do swoich potrzeb

CO ZAWIERA PAKIET
BASIC
STANDARD
PREMIUM
Certyfikacja DISC (style zachowania)
Certyfikacja TEAMS (role zespołowe)
Certyfikacja VALUES (wartości)
Certyfikacja BAI (postawy)
Dostęp do webinariów
Dostęp do Strefy konsultanta
Dostęp do Grupy Certyfikowany Konsultant DISC D3 na Facebooku
Pakiet badań DISC D3 lub DISC do wykorzystania
3 badania DISC D3 lub 6 badań DISC + 1 badanie dla uczestnika certyfikacji
8 badań DISC D3 lub 16 badań DISC + 1 badanie dla uczestnika certyfikacji
11 badań DISC D3 lub 22 badań DISC + 1 badanie dla uczestnika certyfikacji
Dostęp do konsultanta
Rabaty od cen rynkowych na korzystanie z narzędzi
Karty „Bo ludzie są różni” do pracy stacjonarnej i online
Książka „Zaangażowany zespół” Anny Sarnackiej-Smith
KOSZT SZKOLEŃ (netto)
3 400 zł
4 300 zł
5 500 zł
KOSZT SZKOLEŃ DLA OSÓB Z CERTYFIKACJĄ DISC (netto)
2 300 zł
3 200 zł
3 900 zł
KOSZT KART (netto)
599 zł
599 zł
– zł

Wybierz pakiet dopasowany do swoich potrzeb

BASIC

Certyfikacja DISC (style zachowania)

Certyfikacja TEAMS (role zespołowe)

Certyfikacja VALUES (wartości)

Certyfikacja BAI (postawy)

Dostęp do webinariów

Dostęp do Strefy konsultanta

3 badania DISC D3 lub 6 badań DISC + 1 badanie dla uczestnika certyfikacji

Dostęp do konsultanta

Rabaty od cen rynkowych na korzystanie z narzędzi

Książka „Everestlidera. O wartościach,silnym zespole i skutecznym przywództwie” Anny Sarnackiej-Smith

Książka „Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie” Anny Sarnackiej-Smith

KOSZT SZKOLEŃ (netto)
3 400 zł

KOSZT SZKOLEŃ DLA OSÓB Z CERTYFIKACJĄ DISC (netto)
2 300 zł

KOSZT KART (netto)
599 zł

STANDARD

Certyfikacja DISC (style zachowania)

Certyfikacja TEAMS (role zespołowe)

Certyfikacja VALUES (wartości)

Certyfikacja BAI (postawy)

Dostęp do webinariów

Dostęp do Strefy konsultanta

8 badań DISC D3 lub 16 badań DISC + 1 badanie dla uczestnika certyfikacji

Dostęp do konsultanta

Rabaty od cen rynkowych na korzystanie z narzędzi

Książka „Everestlidera. O wartościach,silnym zespole i skutecznym przywództwie” Anny Sarnackiej-Smith

Książka „Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie” Anny Sarnackiej-Smith

KOSZT SZKOLEŃ (netto)
4 300 zł

KOSZT SZKOLEŃ DLA OSÓB Z CERTYFIKACJĄ DISC (netto)
3 200 zł

KOSZT KART (netto)
599 zł

PREMIUM

Certyfikacja DISC (style zachowania)

Certyfikacja TEAMS (role zespołowe)

Certyfikacja VALUES (wartości)

Certyfikacja BAI (postawy)

Dostęp do webinariów

Dostęp do Strefy konsultanta

11 badań DISC D3 lub 22 badań DISC + 1 badanie dla uczestnika certyfikacji

Dostęp do konsultanta

Rabaty od cen rynkowych na korzystanie z narzędzi

Książka „Everestlidera. O wartościach,silnym zespole i skutecznym przywództwie” Anny Sarnackiej-Smith

Karty „Bo ludzie są różni” do pracy stacjonarnej i online

Książka „Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie” Anny Sarnackiej-Smith

KOSZT SZKOLEŃ (netto)
5 500 zł

KOSZT SZKOLEŃ DLA OSÓB Z CERTYFIKACJĄ DISC (netto)
3 900 zł

KOSZT KART (netto)
0 zł

Ile trwa certyfikacja DISC D3?

Certyfikacja online

3 dni, 14 godzin

Certyfikacja stacjonarna

2 dni, 16 godzin

Sprawdź najbliższe terminy Certyfikacji DISC D3

WRZESIEŃ 2023

(szkolenie prowadzone stacjonarnie w Warszawie)

26.09.2023 godz. 9-17
27.09.2023 godz. 9-17

PAŹDZIERNIK 2023

(online)

24.10.2023 godz. 9-14
25.10.2023 godz. 9-14
26.10.2023 godz. 9-13

LISTOPAD 2023

(online)

27.11.2023 godz. 9-14
28.11.2023 godz. 9-14
29.11.2023 godz. 9-13

GRUDZIEŃ 2023

(online)

1.12.2023 godz. 9-14
2.12.2023 godz. 9-14
3.12.2023 godz. 9-13

STYCZEŃ 2024

(online)

30.01.2024 godz. 9-14
31.01.2024 godz. 9-14
01.02.2024 godz. 9-13

LUTY 2024

(online)

27.02.2024 godz. 9-14
28.02.2024 godz. 9-14
29.02.2024 godz. 9-13

MARZEC 2024

(online)

19.03.2024 godz. 9-14
20.03.2024 godz. 9-14
21.03.2024 godz. 9-13

KWIECIEŃ 2024

(stacjonarnie)

23.04.2024 godz. 9-17
24.04.2024 godz. 9-17

MAJ 2024

(online)

21.05.2024 godz. 9-14
22.05.2024 godz. 9-14
23.05.2024 godz. 9-13

CZERWIEC 2024

(online)

18.06.2024 godz. 9-14
19.06.2024 godz. 9-14
20.06.2024 godz. 9-13

Sprawdź, co mówią o nas inni

Testy DISC D3 to nie tylko naukowy model zachowań oraz narzędzie psychometryczne do wykorzystania w każdym procesie HR, ale również filozofia współpracy i podejścia do człowieka.

Nasz zespół managerów docenił czułość narzędzia DISC D3 w diagnozie potencjału poszczególnych osób i całego zespołu. Jesteśmy różni, stąd akceptacja, zrozumienie tej różnorodności jest ważne dla efektywnej pracy zespołu i realizacji wspólnego celu.

Agnieszka Warchoł

HR Manager

BWI Poland Technologies Sp. z o.o.

Z narzędzi EFFECTIVENESS korzystamy w prowadzonych przez nas procesach rekrutacyjnych, projektach skierowanych na rozwój talentów i dobór ścieżki kariery, rozwój kompetencji liderskich oraz podnoszenie jakości pracy zespołowej. W naszej relacji z firmą EFFECTIVENESS szczególnie cenimy to, że nie ogranicza się do zakupu produktu czy odbytego szkolenia certyfikacyjnego. Ta współpraca to wartościowa wymiana wiedzy, doświadczeń z dużym rozumieniem potrzeb Klienta i procesów biznesowych.

Agnieszka Krzemień

Right Management Leader

Jolanta Jastrzębska

Career&Talent Development Consultant

ManpowerGroup

Z firmą EFFECTIVENESS zrealizowaliśmy współpracę w zakresie wykorzystania badań kompetencji DISC D3 w komunikacji wewnętrznej i rekrutacji. Wiedza z badania DISC D3 stanowi dla mnie punkt wyjścia do przygotowywania strategii, które przynosi wymierne efekty dla całej firmy. Na uznanie zasługuje profesjonalne wsparcie na każdym etapie współpracy, w tym otwartość i uważność na potrzeby Klienta.

Robert Wójcik

Dyrektor Zarządzający oddziałem

Bawaria Motors

Firma EFFECTIVENESS przeprowadziła dla nas diagnozę 360 Indicator w połączeniu z badaniem kompetencji DISC D3. Wyniki projektu badawczego pomogły nam w zdefiniowaniu, co już dziś jest naszą mocną stroną, jakimi wartościami się kierujemy, i w którym kierunku chcemy się rozwijać. A dodatkowo, stały się punktem wyjścia dla przeprowadzenia kolejnych działań na rzecz rozwoju kompetencji liderskich i jeszcze lepszej pracy zespołowej. Doceniam zespół EFFECTIVENESS za szybkość działania, uważność na nasze potrzeb i elastyczność w podejściu do realizacji założonych celów.

Magdalena Domagała

Dyrektor Działy Zasobów Ludzkich

Jungheinrich Polska

Firma EFFECTIVENESS przeprowadziła dla naszego działu HR certyfikację DISC i jest dostawcą tego narzędzia do diagnozy kompetencji w naszej organizacji. Praca z modelem pomaga lepiej rozumieć siebie i tych, z którymi współpracujemy, komunikować w sposób, który uszanuje potrzeby drugiej strony. Dodatkowo, analiza DISC pomaga zdefiniować mocne strony poszczególnych pracowników, wartości, jakie wnoszą do zespołu oraz to, jakiego wsparcia każdy z nas potrzebuje od innych, aby stawać się coraz silniejszym zespołem.

Marzena Borek

Szef Biur Rozwoju Pracowników i Organizacji

TAURON Obsługa Klienta

Czułości narzędzia i praktyczności jego zastosowania w codziennej współpracy doświadczył nasz zespół HR w czasie certyfikacji DISC D3 a następnie inne zespoły w firmie, które zaprosiliśmy do udziału w projekcie „Siła różnic w zespole”. Dziękujemy zespołowi EFFECTIVENESS za szybkość działania i elastyczność na każdym etapie współpracy.

Katarzyna Bucka

Head of HR&Recruitment w j-labs

j-labs Sp. Z o.o

Aby wziąć udział w Certyfikacji DISC D3, wypełnij formularz.

Po wypełnieniu formularza 

w ciągu 24h odezwiemy się do Ciebie – działamy naprawdę szybko!