Test kompetencji DISC

133,00  (163,59  brutto)

Test kompetencji DISC to narzędzie diagnozy online, które bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, zachowanie w stresie, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu, POZIOM KOMPETENCJI LIDERSKICH.

Test kompetencji DISC

Badanie DISC

Test kompetencji DISC (style zachowań) bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu, POZIOM KOMPETENCJI LIDERSKICH.

Co określa i mierzy test kompetencji DISC?

  • Jakie są mocne strony lidera zespołu/pracownika/kandydata i co go motywuje do osiągania jeszcze lepszych wyników?
  • Jak poradzi sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach?
  • Jak postrzega zmiany – jako szansę czy przeszkodę? Jak szybko dostosuje się do zmian?
  • Jaką postawę przyjmuje wobec obowiązujących standardów i procedur?
  • Jak próbuje wpłynąć na zachowania innych, czy przekonać ich do swoich racji?
  • Według jakiego klucza dobiera argumenty w rozmowie?

Opcjonalnie lista pytań, które warto zadać kandydatowi w czasie rozmowy rekrutacyjnej, aby mieć pewność, że jego kompetencje odpowiadają oczekiwaniom na danym stanowisku – lepiej to wiedzieć już dziś, niż przekonać się po kilku miesiącach współpracy.

Test DISC online

Test DISC jest dostępny w wersji online po polsku i po angielsku. O inne wersje językowe, dopytaj nas. Czas wykonania to około 10 minut. Raport po zakończony badaniu przychodzi automatycznie na adres mailowy. Jeśli jest potrzeba, by zastosować tutaj inne ustawienia, jesteśmy do dyspozycji.

Test DISC - cena

Test kompetencji DISC, pomimo swojej konkurencyjnej ceny na rynku, dostarcza wielu cennych informacji w takich obszarach jak m.in rekrutacja, komunikacja w zespole, budowanie zespołu czy przywództwo. Wykorzystanie tego narzędzia pozwoli Ci zaoszczędzić nie tylko czas, ale i w efekcie końcowym pieniądze.

Jeśli są Państwo zainteresowani pełną informacją zwrotną do badania DISC lub DISC D3 PREMIUM (50 min.).

Po dokonaniu zakupu w ciągu 24 godzin otrzymasz link do wypełnienia testu kompetencji w trybie online. Osoba wypełniająca test może zapisać raport końcowy w formie pliku PDF.

W przypadku chęci zakupu większej liczby testów kompetencji lub zakupem innego rodzaju testów skontaktuj się z nami w celu omówienia szczegółów (effectiveness@effectiveness.pl).

Badanie kompetencji będzie realizowane za pośrednictwem strony PeopleKeys i wypełnienie badania wiąże się z wprowadzeniem danych osobowych do systemu PeopleKeys, a zasady postępowania z danymi w ramach tego systemu reguluje polityka prywatności PeopleKeys, z którą można zapoznać się tutaj.

Chcesz poznać najnowszą, rozbudowaną wersję badania DISC? Sprawdź porównanie tych dwu rozwiązań w naszym artykule "Czym DISC D3 różni się od DISC?" lub przejdź bezpośrednio do produktu - Test kompetencji DISC D3.

Recenzje

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Test kompetencji DISC”