Wielu trenerów sportowych, ale i menadżerów jest przekonanych, że pokazując ludziom ich błędy, doskonale wykonują swoją pracę. Rzeczywistość jest jednak, jak słusznie Pani zauważyła, zgoła odmienna. Docenianie tego, co ktoś robi dobrze ma wielką przyszłość – to część wiadomości, którą otrzymałam kilka tygodni temu od Marcina Kochanowskiego, psychologa sportu, pracującego z kadrami narodowymi, głównie w sportach zespołowych.
Marcin napisał do mnie, chcąc się podzielić tym, co dała mu moja książka „Siła różnic w zespole”. A ja, wiedząc, że od kilku lat przenosi swoją wiedzę ze sportu do biznesu, nie czekałam długo i zaproponowałam rozmowę o tym, co my, managerowie, w obecnym COVIDowym świecie możemy wziąć sobie ze sportu, by sprawnie przeprowadzić zespół i firmy przez kryzys oraz przygotować się na kolejne – bo przecież wcześniej czy później przyjdzie się nam z nimi mierzyć.
Już za chwilę zaproszę Cię do obejrzenia naszej rozmowy, a żeby „rozbudzić apetyt”, zdradzę Ci, że to, co ja sobie z pewnością zabieram z tego spotkania to to, że „pycha kroczy krok przed porażką”. Mocno rezonują we mnie słowa Marcina, bo wcześniej innymi słowami powiedział mi o tym Robert Korzeniowski w wywiadzie, który przeprowadziłam z nim do „Everestu lidera”: Po Atenach, kiedy zdobyłem złoty medal, zrozumiałem, że muszę ten medal szybko zapakować i im szybciej to zrobię, tym łatwiej będzie mi się odnaleźć w nowej rzeczywistości. Ważne, by mieć w sobie taką świadomość, że sukcesy, w chwili, w której się dzieją, są fantastyczną historią, która jest częścią naszego życia, ale to tylko historia. Trzeba iść dalej, rozwijając swój talent…
Rozmowa z Marcinem to dla mnie mocna dawka motywacji do tego, bym dawała z siebie więcej niż to, czego się ode mnie oczekuje, a jak przychodzi gorszy dzień, bym dała sobie prawo odpocząć. Brzmi ciekawie? Obejrzyj, klikając poniżej.
Czytaj więcej:
- Czy opłaca się słuchać? Managerska lekcja od Alexa Fergusona
- Manager o silnej osobowości – 4 rzeczy, które różnią Cię od innych
- Co ma wspólnego joga i asertywność w życiu managera?
- 4 strategie na komunikację zmiany
Poznaj produkty przydatne managerom:
- Certyfikacja DISC D3 – Jak ją zrobić?
- DISC typy osobowości?
- Poznaj skuteczne testy rekrutacyjne?
- Dowiedz się co to jest model DISC
- Dowiedz się na czym polega ocena 360 stopni?
- Sprawdź praktyczne badania kompetencji?
- Zapisz się na szkolenia dla menedżerów lub szkolenia dla zespołów!
- Mapa zespołu – poznaj to praktyczne narzędzie
