Bezpłatna konsultacja

Badanie DISC D3 na nowych kierunkach studiów Uniwersytetu MERITO

„Dodanie nowych obszarów do oferty edukacyjnej uczelni może przyczynić się do lepszego przygotowania kadr menedżerskich i trenerskich, zwiększając konkurencyjność absolwentów na rynku pracy oraz wpływając pozytywnie na rozwój organizacji, w której pracują”. O nowych kierunkach studiów na Uniwersytecie MERITO opowiada Agnieszka Szczęsna, ich pomysłodawczyni. Agnieszko, jesteś pomysłodawczynią dwóch nowych kierunków studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB […]

Docenianie pracowników w praktyce – przewodnik dla menedżerów

Dziś, kiedy oczekiwania pracowników względem pracodawców, również pod kątem zadbania o dobrostan psychiczny, rosną, jednym z kluczowych aspektów skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi jest docenianie pracowników. Nie chodzi tu jedynie o wynagrodzenia czy materialne benefity. Docenianie pracownika to znacznie więcej niż tylko finansowe gratyfikacje. To sposób na pokazanie uznania za wkład, zaangażowanie i wyniki, które pracownik […]

Stres w pracy – jak rozpoznawać niepokojące sygnały, by zminimalizować skutki stresu?

Stres – uczucie znane każdemu, tak naprawdę już od pierwszych chwil życia. Współcześnie w wyniku szybkich zmian w technologii i środowisku pracy, szczególnie odczuwamy go w życiu zawodowym. Nie unikniemy stresu. „Nie sposób również skutecznie sobie z nim radzić, nie mając o nim szczególnego pojęcia (Henri Pull).” Dlatego warto poznać i zrozumieć procesy towarzyszące sytuacjom […]

Zarządzanie talentami – jaki błąd popełniają firmy?

  W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu zarządzanie talentami stało się kluczowym elementem strategii biznesowej. Działy HR i menedżerowie stoją przed wyzwaniem nie tylko przyciągnięcia, ale i zatrzymania najlepszych talentów na rynku. Natomiast tutaj warto się na chwilę zatrzymać. Obracając się na co dzień w świecie HR, zauważamy, że firmy nierzadko popełniają kluczowy błąd w […]

Czy w świecie VUCA da się jeszcze coś przewidzieć?

Zmiana to jedyna stała w biznesie – to mądrość, którą byliśmy karmieni w erze przedcovidowej, a dziś na popularności zdobywa założenie, że to czego potrzebujemy się nauczyć, to odnajdywania się w bardzo niepewnym, złożonym i niejednoznacznym świecie. Czy w tym nieprzewidywalnym świecie jest coś, czego managerowie mogą się „chwycić”, coś przewidzieć? Czy jest coś pewnego, na czym mogą polegać i zaufać? Odpowiadając na te pytania, swoim doświadczeniem podzielą się Anna Nowak i Edyta Tomczak – osoby, które pracują w branży bankowej i dodatkowo doświadczyły użyteczności narzędzia DISC D3 w kryzysie. Edyta jest dyrektorem zarządzającym zespołem menedżerów, Anna współpracuje z kadrą menedżerską, zatem obie mają doświadczenie w kontakcie z ludźmi, podejmowaniu szybkich kryzysowych decyzji, a przy tym mają obraz sytuacji z różnych perspektyw. Zaczynamy!

Różnorodność w zachowaniu z przymrużeniem oka

To, że ludzie są różni, wiemy już doskonale. Ale czy zdajesz sobie sprawę z tego, jak wyglądałby świat, gdyby ludzie byli tacy sami? Istny koszmar na drogach albo niedokończone wieżowce to tylko przykłady tego, że gdyby nie różnorodność, nie ze wszystkim byśmy sobie poradzili. Po przeczytaniu przekonasz się, że Siła różnic to potęga! Oto jak […]

Jak się chronić przed krytyką?

Boli, uwiera, frustruje, wkracza nieproszona, często zostawia ślad – taki trudny do zatarcia…. To „krytyka”… Jak się przed nią chronić? Otóż, nie da się chronić przed krytyką, dlatego, że pochodzi od innych osób, które bardzo często mają inny sposób patrzenia na dane zagadnienia niż my i to po prostu będzie się wydarzało. Przed krytyką też […]