1440 możliwych profili

96% osób po przeczytaniu raportu z badania mówi:
„Tak, ten raport jest o mnie”

Raporty bazujące na potencjale

Dowiedz się więcej

Certyfikacja D3

Narzędzia diagnozy kompetencji

rekrutacja • obsługa klienta • sprzedaż
praca zespołowa • leadership

Sprawdź termin kolejnej certyfikacji

Narzędzie dla trenerów, coachów – Bo ludzie są różni…

Karty i scenariusze do wykorzystania w ramach prowadzonych projektów – od integracji, komunikacji w zespole, po budowę efektywnego zespołu oraz w trakcie sesji coachingowej.

 

O NAS


We wszystkim co robimy, wierzymy, że kluczem do sukcesu są ludzie. Jesteśmy przekonani, że przewagę konkurencyjną zapewnia dziś właściwie dobrany zespół, w którym każdy ma szansę wykorzystać swój naturalny potencjał. Naszą misję realizujemy, badając potencjalną efektywność kandydatów w rekrutacji, diagnozując mocne strony obecnych pracowników i ich liderów, wykorzystując w tym celu testy kompetencji DISC/TEAMS/VALUES i BAI. Szkolimy zespoły w zakresie tych umiejętności, których naprawdę potrzebują do realizacji celów, tworzymy plan rozwoju ich kompetencji i przeprowadzamy ewaluację efektów.

logo-d3

Jesteśmy autoryzowanym przedstawicielem PeopleKeys®, światowego lidera w strategicznym wykorzystaniu testów kompetencji DISC/TEAMS/VALUES i BAI, skutecznych narzędzi online, sprawdzonych w sytuacjach, kiedy chcesz:

  • Zatrudnić za pierwszym razem właściwą osobę na konkretne stanowisko lub zatrzymać najlepszych pracowników
  • Podnieść efektywność zespołu sprzedażowego i obsługi klienta
  • Szybko i skutecznie wdrożyć zmiany w zespole/firmie
  • Rozwiązać konflikt w zespole
  • Rozwijać umiejętności przywódcze etc.
  • Przeprowadzić diagnozę „stanu zdrowia” organizacji – audyt wewnętrzny
  • Dokonać analizy behawioralnej grupy docelowej dla stworzenia strategii komunikacji

Dostarczamy testy kompetencji dla firm, organizacji działających na polskim rynku, jak i rynkach międzynarodowych, dysponując narzędziami w ok. 20 językach.

Dowiedz się więcej

ZAPISZ SIĘ DO NASZEGO NEWSLETTERA
I OTRZYMAJ BEZPŁATNIE ROZMOWĘ Z ROBERTEM KORZENIOWSKIM O SILNYM ZESPOLE I SKUTECZNYM PRZYWÓDZTWIE.

Rozmowa jest fragmentem książki „Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie” Anny Sarnackiej-Smith, Master Certified D3 Consultant.

 


WSZYSTKO O DISC

DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947). Analizując ludzkie zachowania w konkretnym środowisku i w konkretnych sytuacjach,  okazało się, że ludzie o podobnych stylach zwykle bardzo podobnie się zachowują. Co ciekawe, każdy z nas ma w sobie te 4 style zachowań, ale w różnym stopniu ich intensywności; DISC to skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów: Dominant (Dominujący), Influencing (Wpływowy), Steady (Stały), Compliance (Uporządkowany).

Dowiedz się więcej

KONTAKT


Polska:

EFFECTIVENESS Sp. z o.o.
Rodziny Połanieckich 27/81
01-924 Warszawa
tel. +48 22 835 47 80, +48 602 336 665,
+48 506 166 889
effectiveness@effectiveness.pl

Stany Zjednoczone:

EFFECTIVENESS LLC
8392 Tod Ave, Suite B
Boardman, OH 44512, USA
tel. +1 330 565 8181
effectiveness@effectiveness.pl

Skontaktuj się z nami

11 + 13 =

Facebook

.

Blog

Co nowego na blogu Anny Sarnackiej, ekspertki EFFECTIVENESS?
Kliknij