Anna Pawlak-Lawrenz

 

Jestem analitykiem zachowania, certyfikowanym konsultantem DISC D3 (Certified Behavioral Consultant) i certyfikowanym coachem biznesowym (ICC  2005, CoachWise 2008). Od ponad 15 lat pracuję w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zdobywając doświadczenie jako HR manager w branży farmaceutycznej, a następnie realizując kompleksowe projekty diagnostyczno-rozwojowe w ramach współpracy z prestiżowymi firmami konsultingowymi oraz bezpośrednio z korporacjami. Specjalizuję się w opracowywaniu metodologii oraz prowadzeniu projektów Assessment i Development Center (w języku polskim i angielskim), wykorzystując narzędzia psychometryczne dostosowane do potrzeb biznesu. Wspieram klientów w obszarach przywództwa, budowania autorytetu w sytuacjach zmiany, kryzysu, zarządzania sytuacjami konfliktowymi, wspieram rozwój umiejętności społecznych i współpracy. Prowadzę indywidualne sesje diagnostyczne i  feedbackowe w oparciu o DISC D3, a także warsztaty z udziałem tego narzędzia. W pracy z klientami wykorzystuję funkcjonalną analizę zachowania oraz metody akceptacji i zaangażowania. Jestem członkiem ACBS (Association for Contextual Behavioral Science), absolwentką m.in. Stosowanej Analizy Zachowania, Podyplomowych Studiów Zarządzania Kadrami, Conflict Coaching Training prowadzony przez Cinnie Noble oraz Szkoły Trenerów Biznesu Trop (2001).
tel: (+48) 608 678 242

e-mail: anna.lawrenz@aplprogres.pl

Facebook

.

Blog

Co nowego na blogu Anny Sarnackiej, ekspertki EFFECTIVENESS?
Kliknij