Opis
WEBINAR „ATAKUJĄ CIĘ? NIE DAJ SIĘ EMOCJOM, CZYLI JAK REAGOWAĆ NA NIESŁUSZNE ZARZUTY PRACOWNIKÓW”
W tym webinarze dowiesz się:
- Dlaczego w ogóle dochodzi do sytuacji, w której Ty ufasz, starasz się, a ktoś widzi sprawę zupełnie inaczej?
- Co konkretnie odpowiadać na niesłuszne zarzuty pracowników a kiedy NIC nie odpowiadać?
- Jak reagować na zarzuty, kiedy wiesz, że jest w nich trochę racji?
- Kiedy warto dać pracownikowi kolejną szansę, a kiedy trzeba się pożegnać?
- Co zrobić, by nie wybuchać a zachować spokój?
Dowiedz się – Jak panować nad emocjami w pracy?
Nagranie webinaru „Atakują Cię? Nie daj się emocjom”.
Czas trwania: 50 minut.
Webinar nagrany na żywo 30 lipca 2020 roku.
Na webinarze oprócz treści merytorycznych jest też seria pytań i odpowiedzi.
Kupując ten webinar, masz do niego dostęp bez ograniczeń czasowych. Dostęp do zakupionego nagrania webinaru przekazywany jest mailowo, po dokonaniu zakupu. Jeśli wiadomość nie pojawi się w skrzynce, prosimy o sprawdzenie folderu SPAM.
Swoim doświadczeniem podczas webinaru podzieli się Anna Sarnacka Smith – konsultant HR z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim; wspiera szefów w doborze pracowników i takim ułożeniu pracy, aby każdy miał możliwość wykorzystania swoich mocnych stron, oraz w kształtowaniu postawy liderskiej. Wprowadziła do Polski test kompetencji DISC D3 i oceny 360 stopni; autorka książek „Siła różnic w zespole” , „Everest lidera” bloga disc.com.pl. Zespół EFFECTIVENESS prowadzi zdalnie, na co dzień mieszkając w USA.
Jeśli jesteś zainteresowany dedykowanym webinarem stworzonym specjalnie na potrzeby Twojego zespołu, napisz do nas na effectiveness@effectiveness.pl.
Marcelina Pawlowska –
Dorota Wiśniewska
Brałam udział w webinarze na żywo. Bardzo dziękuję za energiczne podzielenie się osobistymi doświadczeniami i praktycznymi rozwiązaniami, które można zaproponować uczestnikom szkoleń i coachingów, nie mówiąc już swoich reakcjach, nad którymi warto zapanować, kiedy poczujemy się zaatakowani.
Podczas webinaru przypomniały mi słowa Viktora Frankla, że o naszym człowieczeństwie świadczy to, że pomiędzy bodźcem, a reakcją znajdujemy miejsce na świadomą refleksję. Uświadomiłam sobie, że to miejsce jest właśnie czasem na rozpoznanie swoich lęków i zadbanie o siebie w sytuacji krytyki. Dobrze było znaleźć to miejsce.