Test kompetencji DISC TEAMS

Wynik badania DISC D3 dostarcza informacje w poniższych obszarach:

• POTENCJAŁ: W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jakie unikalne wartości wnosisz do zespołu? Dzięki jakim Twoim kompetencjom, zespół ma szanse efektywnie realizować cele? Jak rozwijać Twój potencjał, by osiągać jeszcze lepsze wyniki?

• MOCNE STRONY W BYCIU LIDEREM na poziomie: oddziaływania, kierowania, prowadzenia procesu, relacyjności etc.

• CODZIENNA WSPÓŁPRACA: Jak dobierasz argumenty w rozmowie? Czym się kierujesz podejmując decyzje? Jak naturalnie reagujesz na zmianę i jak ją komunikujesz innym? Jaki masz naturalny styl pracy, zachowania – na co dzień i w stresie oraz jak go mogą odbierać inni? Dlaczego z jednymi w zespole może Ci się bardzo dobrze współpracować a praca z innymi może być wyzwaniem?

• MOTYWACJA: Czego potrzebujesz, jakich warunków potrzebujesz, aby czuć wewnętrzną satysfakcję z pracy?

DISC D3 jest skutecznym narzędziem, jeśli chcesz wiedzieć:

• W których obszarach tkwi Twój potencjał?
• Jak dobrać do zespołu osoby, które będą chciały pracować na wspólny cel?
• Dlaczego z jednymi w zespole bardzo dobrze Ci się współpracuje a praca z innymi, mimo Twoich największych wysiłków, jest prawdziwym wyzwaniem?
• Co zrobić, aby utrzymać zaangażowanie poszczególnych członków zespołu?
• Jak rozwijać ich potencjał, by osiągać jeszcze lepsze wyniki?

Ludzie są różni, ale ich zachowania bardzo przewidywalne, a to co ich motywuje do działania, da się
w prosty sposób zdiagnozować i następnie wdrożyć taką strategię współpracy, która przyniesie wymierny efekt. 

Po dokonaniu zakupu w ciągu 24 godzin (w dni robocze) otrzymasz e-mail z instrukcjami i link do wypełnienia testu kompetencji w trybie online. Osoba wypełniająca test może zapisać raport końcowy w formie pliku PDF.

W przypadku zainteresowania zakupem większej liczby testów kompetencji czy zakupem innego rodzaju testów skontaktuj się z nami w celu omówienia szczegółów (effectiveness@effectiveness.pl).

Badanie kompetencji będzie realizowane za pośrednictwem strony PeopleKeys i wypełnienie badania wiąże się z wprowadzeniem danych osobowych do systemu PeopleKeys, a zasady postępowania z danymi w ramach tego systemu reguluje polityka prywatności PeopleKeys, z którą można zapoznać się tutaj.