Opis

Karty coachingowe Bo ludzie są różni…

Narzędzie do wykorzystania w projektach szkoleniowo-doradczych, w pracy coachingowej, których celem jest odkrycie mocnych stron klientów, uczestników projektów oraz takie zorganizowanie pracy zespołów, aby każdy miał szansę wykorzystać swój naturalny potencjał.

Narzędzie kierujemy do trenerów, coachów, którzy już pracują z modelem DISC lub DISC D3 lub chcą z niego zacząć korzystać w swojej pracy.

Narzędzie zostało opracowane tak, aby w pracy z drugim człowiekiem wziąć pod uwagę nie tylko jego zachowania, styl komunikacji, czyli to co jesteśmy w stanie zaobserwować (DISC), ale również to, co niewidoczne, niejako ukryte, co ma wpływ na zachowania: preferowane role zespołowe, wartości czy postawy.

Karty coachingowe obejmują:

Karty  – podzielone na 4 kategorie:

DISC– 4 style zachowań, w tym style komunikacji (Dominujący, Wpływowy, Stały, Sumienny)

TEAMS – 5 ról, które preferujemy pełnić w zespole (Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)

VALUES – 4 wartości, na podstawie których podejmujemy decyzje (Lojalność, Równość, Niezależność, Uczciwość)

BAI – 6 postaw, wewnętrznych motywacji (Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)

Instrukcję – propozycja ćwiczeń z wykorzystaniem kart i Instrukcje do pracy coachingowej

Pakiet zawiera 6 propozycji/instrukcji wykorzystania kart. Gdybyś miał pomysł na szkolenie, projekt, ale brakowało Ci pomysłu na wykorzystanie naszych kart, skontaktuj się z nami.

Karty do integracji firmowej

WAŻNE: Karty możesz wykorzystywać w projektach, np. jako karty do integracji firmowej, w których uczestnicy wykonują badanie DISC lub DISC D3 i proponowane ćwiczenia będą służyć utrwaleniu wiedzy oraz pokazaniu możliwości wykorzystania modelu w rzeczywistych okolicznościach.

Karty do komunikacji interpersonalnej

Pakiet kart do pracy online

Wysyłka na terenie Polski. Poza granicę Polski – za dodatkową, ustaloną opłatą.

Darmowa wysyłka. Aby z niej skorzystać wybierz opcję <darmowa wysyłka> na stronie Koszyk.