CO MÓWIĄ O NAS KLIENCI?
Zaprojektowanie i realizacja warsztatu w oparciu o model DISC była cennym doświadczeniem, dała możliwość poznania wartości, które każdy wnosi do zespołu, a ponad wszystko pokazała, że mimo tego, iż każdy jest inny, może mieć różny styl pracy, może inaczej się komunikować, to jesteśmy w stanie pracować jako zespół i te różnice wykorzystać jako naszą wartość.
Bardzo pozytywnie oceniam cały projekt, w tym szczególnie sesje informacji zwrotnej na temat wyników badania przeprowadzone z każdym uczestnikiem projektu. Potwierdzam trafność spostrzeżeń, wniosków wyciągniętych na podstawie wyników badania i widzę ich wartość dla podnoszenia efektywności pracy zespołowej i zasadność wykorzystania np. w procesach rekrutacyjnych.
Uczestnicy szkolenia podkreślali, że było to szkolenie innowacyjne. Przede wszystkim dlatego, że było skierowane na konkretny profil klienta. Uczestnicy mogli, poprzez udział w ćwiczeniach poczuć i nauczyć się, jak prowadzić profesjonalną rozmowę z każdym typem klienta w modelu DISC. Doceniam firmę EFFECTIVENESS za zaangażowanie na każdym etapie realizacji projektu.
Po szkoleniach, jako Dyrektor Zarządzający zauważyłem wyraźny wzrost skuteczności sprzedaży oraz efektywności pracy wśród przedstawicieli handlowych i konsultantów. Z całą pewnością mogę polecić współpracę szkoleniową z firmą EFFECTIVENESS wszystkim tym firmom, które traktują szkolenia DISC, jako nieodłączny element wzmacniania konkurencyjności na rynku.