Test kompetencji DISC

150,00  (184,50  brutto)

Test kompetencji DISC to narzędzie diagnozy online, które bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, zachowanie w stresie, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu, POZIOM KOMPETENCJI LIDERSKICH.

Opis

Badanie DISC (style zachowań) bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu, POZIOM KOMPETENCJI LIDERSKICH.

Co określa i mierzy test kompetencji DISC?

  • Jakie są mocne strony lidera zespołu/pracownika/kandydata i co go motywuje do osiągania jeszcze lepszych wyników?
  • Jak poradzi sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach?
  • Jak postrzega zmiany – jako szansę czy przeszkodę? Jak szybko dostosuje się do zmian?
  • Jaką postawę przyjmuje wobec obowiązujących standardów i procedur?
  • Jak próbuje wpłynąć na zachowania innych, czy przekonać ich do swoich racji?
  • Według jakiego klucza dobiera argumenty w rozmowie?
  • Opcjonalnie lista pytań, które warto zadać kandydatowi w czasie rozmowy rekrutacyjnej, aby mieć pewność, że jego kompetencje odpowiadają oczekiwaniom na danym stanowisku – lepiej to wiedzieć już dziś, niż przekonać się po kilku miesiącach współpracyDostępne wersje językowe: polska, angielska, inne – zapytaj nas

Rekomendowane zastosowania: rekrutacja, komunikacja w zespole, budowanie zespołu, przywództwo

Czas wykonania: ok. 10 min.

Konto online (możliwość utworzenia Twojego konta i dodania Twojego logo)

– dostęp do testu kompetencji online

Po dokonaniu zakupu w ciągu 24 godzin otrzymasz link do wypełnienia testu kompetencji w trybie online. Osoba wypełniająca test może zapisać raport końcowy w formie pliku PDF.

W przypadku chęci zakupu większej liczby testów kompetencji DISC czy otrzymania informacji zwrotnej z badania (sesja z konsultantem) skontaktuj się z nami w celu omówienia szczegółów (effectiveness@effectiveness.pl).

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Test kompetencji DISC”
Facebook

.

Blog

Co nowego na blogu Anny Sarnackiej, ekspertki EFFECTIVENESS?
Kliknij